En ATCOM nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Personal y Compensaciones para nuestro cliente.

¿Cuál es el objetivo del cargo?

Conducir el equipo de personal y compensaciones en la gerencia de RRHH para asegurar el cumplimiento normativo laboral (contratos, desvinculaciones, teletrabajo, conciliación familia y trabajo, entre otras), velar por las adecuadas relaciones laborales con trabajadores y cumplir con las obligaciones de remuneraciones y previsionales.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestionar el proceso de remuneraciones de los empleados.
• Gestión de contratos y desvinculaciones.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Gestionar las relaciones laborales dentro de la empresa.
• Entregar información a contabilidad, incluyendo análisis de cuentas y remuneración.

¿Qué necesitas para postular?

• Formación académica en Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o Contador Auditor (Excluyente).
• Experiencia y conocimiento en legislación laboral: contratos, desvinculaciones, jornadas laborales, etc (Excluyente).
• Experiencia en empresas con grandes volúmenes de personas (Excluyente).
• Manejo de Excel a nivel intermedio avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, bases de datos). (Excluyente).
• Manejo avanzado de herramientas informáticas (ERP)
• Certificación en gestión de inclusión (Ideal).

¿Cuáles son las condiciones?

• Renta: $2.300.000
• Tipo de jornada: completa.
• Modalidad: Presencial.
• Lugar de trabajo: Macul, Región Metropolitana.
• Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs. Viernes hasta las 17:00 hrs.

¿Por qué trabajar en esta empresa?

• Colación diaria.
• Caja de compensación.
• Seguro complementario.

¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta?

¡Postula!