Importante empresa manufacturera de aceros se encuentra en búsqueda de su próximo Analista para el área de gestión de personas para su planta en la comuna de Renca.

Requisitos excluyentes:

- Ingeniero comercial, Ingeniero en Recursos humanos o carrera a fin.

- Dominio de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)

- Manejo en ERP BUK u otro similar para gestión RRHH

- Manejo del proceso de reclutamiento.

- Conocimiento de la normativa laboral vigente.

- Manejo de contratos, anexos y finiquitos.

- Manejo del proceso de remuneraciones

Jornada laboral:

- Formato presencial en la comuna de Renca.

- Lunes a Jueves de 08:30 - 17:30 hrs, Viernes de 08:30 - 16:30 hrs

Objetivo del Cargo:

Encargado de fortalecer, planificar, ejecutar y proponer mejoras relacionadas con el personal de la empresa, implementando iniciativas y/o proyectos ligados a reclutamiento, retención, evaluaciones de desempeño y desarrollo de los trabajadores.

Funciones:

- Participar en el diseño, planificación, y evaluación las áreas de la

empresa con el fin de implementar mejoras que permitan fortalecer la relación trabajador – empresa.

- Participar activamente en los procesos de reclutamiento, evaluaciones de desempeño, capacitación, retención y desarrollo

del personal de la empresa.

- Apoyar en los distintos procesos del área, tales como remuneraciones, contratos, anexos y finiquitos.

- Gestionar dudas o consultas de los colaboradores de la empresa.

- Apoyar en las distintas actividades lideradas y gestionadas por el área de Recursos Humanos.

- Manejo de los portales de DT, Caja de compensación, Previred, Etc.

- Manejar legislación laboral vigente.

Beneficios:

- Bus de acercamiento

- Almuerzo en Casino

- Seguro de Salud

- Seguro de Vida

- Regalos de Navidad para hijos entre otros beneficios